⚠️ Sua empresa já está realmente adequada à NR-1 — ou ainda está exposta sem perceber?
Implementamos programas contínuos de saúde mental corporativa com foco em redução de risco e conformidade.
✅ Sua empresa já está adequada à nova NR-1?
A atualização da NR-1 exige que empresas:
Identifiquem riscos psicossociais no ambiente de trabalho
Implementem ações contínuas de prevenção
Monitorem a saúde mental dos colaboradores
Registrem e acompanhem medidas adotadas
⚠️ Empresas que não se adequarem podem enfrentar:
✔️ Penalizações e autuações
✔️ Aumento de passivos trabalhistas
✔️ Riscos jurídicos relacionados à saúde mental
👉 A adequação não é opcional — é obrigatória e já está em vigor.
O que está acontecendo na prática?
Mesmo com a exigência da NR-1, muitas empresas:
Não sabem como implementar um programa contínuo
Limitam-se a ações pontuais (palestras isoladas)
Não possuem indicadores ou monitoramento
Não têm documentação adequada
Estão expostas a riscos sem perceber
💡 Resultado: acreditam estar “fazendo algo”, mas continuam irregulares
💡 A Solução: Programa MenteFree® Empresas - Adequação à NR-1
Implementamos na sua empresa um programa contínuo de saúde mental, alinhado às exigências da NR-1.
Como funciona o programa:
Diagnóstico de Riscos Psicossociais: Identificamos fatores de risco e vulnerabilidades da empresa
Estruturação do Programa NR-1: Desenvolvemos um plano completo conforme exigências legais
Implementação Prática: Executamos ações com colaboradores e lideranças (treinamentos, intervenções e suporte)
Monitoramento e Gestão Contínua: Acompanhamos indicadores e garantimos conformidade ao longo do tempo
- Documentação e Evidências: Organizamos registros necessários para auditorias e segurança jurídica
O custo de não se adequar vai além da multa
Empresas que não estruturam adequadamente a gestão de riscos psicossociais podem enfrentar:
⚠️ Aumento de Afastamentos
Aumento de afastamentos por causas emocionais.
⚖️ Passivos Trabalhistas
Riscos trabalhistas por falta de estrutura adequada.
💸 Baixa Produtividade
Perda de produtividade silenciosa, impactando o lucro.
💔 Clima Organizacional
Clima organizacional deteriorado gera turnover.
⚙️ Ao implementar o programa, sua empresa:
✔️ Atende às exigências da NR-1
✔️ Reduz riscos trabalhistas e passivos
✔️ Diminui afastamentos por saúde mental
✔️ Aumenta produtividade e desempenho
✔️ Melhora o clima organizacional
✔️ Fortalece a imagem institucional
Por que empresas escolhem o Instituto MZ?
Especialização em saúde mental corporativa aplicada à legislação
Implementação prática (não apenas consultoria teórica)
Foco em conformidade + resultado organizacional
Acompanhamento contínuo (exigência da NR-1)
Estruturação completa: do diagnóstico à execução
👉 Você não recebe apenas orientação — recebe o programa pronto e funcionando.
✅ Para quem é?
Ideal para empresas que:
✔️ Precisam se adequar à nova NR-1
✔️ Possuem colaboradores sob pressão e metas elevadas
✔️ Querem evitar riscos trabalhistas
✔️ Buscam estruturar um programa contínuo (e não ações isoladas)
✔️ Desejam melhorar produtividade com segurança jurídica
🚫 Para quem não é?
Empresas que não pretendem se adequar à legislação
Gestores que buscam soluções superficiais
Organizações que não querem implementar processos contínuos
Um programa estruturado para gerar resultados reais — não ações pontuais
Diferente de palestras isoladas, o MenteFree® Empresas foi desenvolvido como um sistema contínuo de gestão de saúde mental, alinhado às exigências da NR-1.
Por que esse programa é diferente?
Estruturado com base na NR-1 (riscos psicossociais)
Implementação contínua, não pontual
Foco em redução de risco e não apenas conscientização
Aplicação prática no dia a dia da empresa
Monitoramento com indicadores mensuráveis
Empresas que já iniciaram ações relacionadas à saúde mental ainda enfrentam dificuldades em estruturar um programa contínuo conforme exigido pela NR-1.
🛠️ Como funciona na prática?
O programa é implementado em etapas:
Passo 1: Diagnóstico
Passo 2: Identificação de riscos
Passo 3: Estruturação de plano de ação
Passo 4: Implementação
Passo 5: Monitoramento
👉 Ou seja: não basta realizar ações isoladas.
Uma abordagem estruturada, não improvisada
O programa foi estruturado com base nas exigências técnicas da NR-1 e nas melhores práticas de gestão de saúde mental corporativa – para empresas que precisam:
sair do nível de ações pontuais
estruturar um programa contínuo
reduzir riscos trabalhistas e operacionais
ter clareza sobre o que precisa ser feito
📉 Redução de riscos
Comece sem compromisso.
🆓 Diagnóstico
Diagnóstico inicial gratuito.
📝 Análise
Avaliação clara da situação da empresa.
📋 Plano
Sem obrigação de contratação.
⚠️ Sua empresa está em conformidade com a NR-1?
Se a resposta não for 100% clara, você já está exposto a riscos. Se a sua empresa ainda não possui isso estruturado, o momento de organizar é agora — antes que isso se torne um problema maior.
Agende agora um diagnóstico gratuito e descubra o nível de adequação da sua empresa
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Diagnóstico inicial
O papel do RH diante da NR-1 e Lei 14.831
O RH é peça-chave na promoção da saúde mental dentro das empresas. Cabe a ele conscientizar líderes e colaboradores, implementar políticas alinhadas à legislação, garantir canais de apoio e promover ações de capacitação que fortaleçam o bem-estar no trabalho.
Mais do que cumprir a lei, o setor de Recursos Humanos torna-se estratégico ao criar um ambiente seguro, acolhedor e produtivo, contribuindo para a valorização das pessoas e para o crescimento sustentável da organização
